Mit erschwinglicheren, anpassungsfähigen und leicht programmierbaren Robotern, die den Einsatz der Robotik-Automation fördern, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (smes), steigt die Produktivität der Fertigung, und es entstehen industrielle Automatisierungsplattformen in der Schwingungskette.

Die Produktivität der Fertigung steigt weiter, da kostengünstigere, anpassungsfähige und leicht programmierbare Roboter den Einsatz der Robotik-Automation insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (smes) fördern. Roboter sind weit verbreitet, um langweilige, schmutzige und gefährliche Aufgaben zu erfüllen.Sie tragen auch dazu bei, die Arbeitskräfte zu erhöhen, den Betrieb zu optimieren und die Produktqualität zu verbessern und so den Wettbewerbsvorteil zu verbessern. Gleichzeitig trägt der verstärkte Einsatz von Robotern dazu bei, bestehende Arbeitnehmer auf andere Mehrwertaufgaben umzustellen und neue Arbeitsplätze für bestehende und neu eingestellte Mitarbeiter zu schaffen, wie z.B.:

Programmierer: Ideal für erfahrene Schweißer, kann diese Position speziell für die Programmierung neuer Roboterjobs verwendet werden. Dies erfordert häufig den Einsatz von Offline-Robot-Simulations- und Programmierungssoftware (wie MotoSim im Gegensatz zu 174;) um Programmierern die Möglichkeit zu geben, Roboter-Programme oder Jobs einfach zu erstellen, zu testen und anzupassen, bevor Desktop-Computer auf dem Werksgelände implementiert werden. Es ist wichtig, dass der Roboterprogrammierer mit den neuesten Fertigungsanforderungen Schritt hält, die die Programmierung beeinflussen können, und er oder sie sollte bereit sein, bei der Planung, Montage und Wartung des Roboters (oder der Arbeitseinheit) nach Bedarf zu helfen.

Robot/Work Unit Operator: Roboter helfen der Belegschaft auf vielfältige Weise und entlasten damit die Arbeiter von der Belästigung, lästige, schmutzige und gefährliche Aufgaben täglich zu erledigen. Die Umschichtung von Arbeitern auf Aufgaben wie das Be- und Entladen von Teilen, die Kontrolle der Teilequalität oder die Überwachung und Umladung von Schweißdrähten und anderen Verbrauchsmaterialien führt weit hin zur Aufrechterhaltung eines erfolgreichen Betriebs. Sie helfen auch beim Joggen und Reset von Robotern im Falle einer Kollision, sparen Zeit, indem sie Roboterprogrammierer anrufen.

Robotik: Unternehmen mit einer großen Anzahl von Robotern können sich dafür entscheiden, interne Instandhaltungsspezialisten zu halten, die Robotik-Systeme nach Bedarf bauen, verdrahten und testen können, um den Betrieb reibungslos laufen zu lassen. Dies minimiert den Bedarf an Serviceverträgen und Besuchen von Roboterintegratoren oder Herstellern.

Arbeitsteam: Die Position ist komplexer und erfordert eine Person, die für die bestehenden Roboter-Operationen in der Werkstatt vollständig verantwortlich ist, um die volle Nutzung und den Erfolg aller Roboter und Arbeitseinheiten, einschließlich Implementierung, Wartung, Programmierung und Bedienungstraining, zu gewährleisten. Um die bestmögliche Rendite zu gewährleisten, sollte die Person in der Position auch die Suche nach neuen Teilen zur Automatisierung, der industriellen Automationsplattform der Schwingungskette, beauftragt werden.

Reparatur/Custom Schweißer: Obwohl die Roboterautomatisierung sehr genau ist, ist es manchmal notwendig, dass ein Mitarbeiter auf Fehler oder Reparaturteile überprüft. In ähnlicher Weise verbessern einige Unternehmen die Kundenzufriedenheit und bleiben wettbewerbsfähig, indem sie maßgeschneiderte Schweißer anbieten, die normalerweise vom Schweißer ausgeführt werden.

Formingenieure: Eine umfassende Automation erfordert Mitarbeiter, die sich auf die Konstruktion und Herstellung von Spezialformteilen spezialisiert haben. Obwohl die anfänglichen Kosten für ein solches Werkzeug oft hoch sind, kann es langfristig finanzieller Sinn machen, wenn ein erfahrener Ingenieur bei der Überwachung der Designphase helfen kann.

Kontrollingenieur: Eine Person mit hohen analytischen Fähigkeiten ist für diese Position am besten geeignet und ist dafür verantwortlich, dass die besten Produkte auf die effizienteste Weise hergestellt werden. Diese Rolle ist ideal für Umgebungen wher&" Kombi35;101; eine Menge Automatisierung wurde eingeführt und wher&" Kombi35;101; jede Maschine muss miteinander kommunizieren.

Weitere Positionen: Während die erstellte To-Do-Liste fortgesetzt werden kann, umfassen mehrere andere wichtige Positionen Logistik-Manager, Betriebsleiter, Vertriebsleiter oder Vertreter, Produkttechniker (je nach Produktlinie), Einkaufsmanager oder Vertreter und Sicherheitsmanager.

Da viele dieser Berufe ein höheres Qualifikationsniveau erfordern, müssen die Unternehmen umfassende Pläne entwickeln, um die Fähigkeiten der derzeitigen Arbeitnehmer zu verbessern, da sich die Produktionsanforderungen und Pläne ändern. Sie sollte auch eine nachhaltigere Belegschaft für die Ausbildung künftiger Arbeitnehmer bieten. Dies geschieht in der Regel durch öffentlich-private Partnerschaften, um die positiven Auswirkungen zu erhalten, die Roboter hatten.

Denken Sie daran, dass die Umstellung auf einfach zu bedienende Roboter zwar die Ausbildungsanforderungen für einige dieser Positionen erfüllt, aber die Notwendigkeit dieser Positionen ist noch vorhanden und wird in einigen Jahren den Bedarf an Humanressourcen (auch wenn sie leicht anders aussehen mögen) nicht beseitigen.

Im Hinblick auf die Zukunft werden traditionelle Roboter weiterhin in der gesamten Industrie eingesetzt, während kollaborative Roboter, die mit oder mit Menschen arbeiten, weiterhin in eine Vielzahl von Märkten eindringen werden. Jeder erfüllt eine bestimmte Aufgabe, um den Produktionsbetrieb positiv zu beeinflussen. Darüber hinaus haben Unternehmen, die sich entscheiden, in die Roboterautomatisierung zu investieren und sich erfolgreich an die organisatorischen Veränderungen anzupassen, mehr Vertrauen, können Marktschwankungen leichter bewältigen, Mitarbeiter behalten, profitabel und wettbewerbsfähig bleiben und industrielle Automatisierungsplattformen in der industriellen Kette aufbauen.